Lunes 08 de junio
de 19:00 a 20:00 Hs.
Dirigido a:
Analistas o coordinadores de compensaciones, generalistas de RRHH, líderes de Talento Humano y todos aquellos profesionales interesados en People Management que busquen herramientas que permitan diseñar y administrar políticas de gestión de compensaciones y beneficios.
Descripción de la temática:
Diseño e implementación de sistemas de remuneraciones que aseguren equidad interna y competitividad frente al mercado. Herramientas correlativas.
Compensación total. Alineamiento de la compensación con la estrategia del negocio, incentivando el logro de objetivos.
Orador:
Cristian Uriel
Lic. en Relaciones del Trabajo (UBA), con Postgrado en Administración de Negocios (UB) Más de 30 años de experiencia en distintos procesos de RRHH, especializándose en Compensaciones y beneficios y Tecnologías de información aplicadas a la gestión en medianas y grandes empresas.
Docente universitario de las carreras de grado y postgrado de Relaciones del Trabajo (UBA) y Lic. Gestión de RRHH y Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ).
Contacto: uai.extension@uai.edu.ar
Escribinos por WhatsApp : 
+54 9 11 2660-3030 +54 9 11 5594-9903
Si presentas alguna pérdida o disminución de la audición, te invitamos a descargar TESCUCHO (IOS) o Voice Aloud Reader (Android), aplicaciones que realizan una rápida conversión de la señal sonora del habla en texto fácilmente legible a una distancia de 2 metros, facilitando la comunicación en sociedad de forma integral y diversa.
