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Objetivos:

En la actualidad, el ambiente organizacional nos plantea nuevos desafíos que necesitan profesionales con conocimientos multidisciplinarios.

Habilidades cómo gestionar estructuras, adaptarse a los cambios de paradigma requieren generar capacidades para la toma de decisiones, desarrollando competencias de liderazgo.

La comprensión de las motivaciones propias y de las otras personas, junto a técnicas de comunicación, negociación y manejos de conflicto, permitirá lograr el alto desempeño de nuestros equipos de trabajo, logrando ventajas competitivas

  • Programa

    Liderazgo y Motivación

    Qué es un Líder-Tipos de Liderazgos-Rol del líder-Neuromanagement-Neuroliderazgo-Liderazgo emocional-Liderando el Cambio-PNL para un liderazgo efectivo-El arte de Delegar y su seguimiento-El feedback-Teorías de la motivación-La motivación y la organización.

     

    Trabajo en Equipo. Comunicación

    Cómo formar un equipo de trabajo de Alto Rendimiento-Diferencia entre grupo y equipo-Dificultades en la comunicación-La responsabilidad y el compromiso compartido en la comunicación humana-Pautas de comunicación eficaz-Proceso comunicacional en el equipo-El Feed back como herramienta de comunicación-Escucha efectiva.

     

    Administración del Tiempo. Reuniones efectivas

    Claridad en las metas y objetivos-Organización de las Tareas-Administración del “tiempo” en la gestión-Administración eficiente del tiempo: interrupciones, autogestión y relación con colaboradores- Lo urgente y lo importante-Organización de la agenda personal y grupal-Reuniones efectivas.

     

    Conflicto. Negociación

    El conflicto. Surgimiento y proceso-Técnicas para la resolución de conflictos-El conflicto como barrera y como oportunidad-el contexto de la negociación-manejo del poder y la autoridad-Diferencia entre conflicto y problema-Conceptos y modelos-Tipos de negociación-Estilos negociación-Herramientas de relevamiento de información organizacional-Diagnóstico

     

  • Cronograma
    • 02/3
    • 09/3
    • 30/3
    • 13/4

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