Fundamentación:
SAP es un sistema administrativo LIDER e internacional con muchos años de experiencia en el mercado, por lo que es muy solicitado en el ámbito laboral. Las empresas multinacionales, nacionales y pymes lo implementan para mejorar sus procesos.

Programa:
Módulo PP (Administración de la Producción) 

• Unidades Organizativas
  
• Datos Maestros del módulo
  
• Creación del Material
  
• Cambios en el material
  
• Creación de secuencia de armado del producto
  
• Asignación del material a un grupo de productos
  
• Transferir datos de planificación a la gestión de la demanda
  
• Visualización de los requerimientos de planificación
  
• Planeamiento de tiempos de producción
  
• Entrada de materia prima derivada del sector de almacenes
  
• Orden de producción
  
• Transformación de la materia prima en producto terminado
  
• Transferencia de la producción a almacenes
  
• Reportes de producción
  
• Gráficos de producción 
  
  

Módulo HCM (Administración de Recursos Humanos) 

• Unidades organizativas
  
• Datos maestros
  
• Creación de puestos de trabajo
  
• Selección de candidatos y contratación de los empleados
  
• Seguimiento al personal
  
• Asignación de tareas
  
• Asignación de Horarios de trabajo
  
• Transferencias de personal de un sector a otro
  
• Asignación de sueldo y asignación del mismo al centro de costo correspondiente.
  
• Operaciones comunes del módulo.
  
  

Objetivos:
El módulo PP (administración de producción) se encarga del Control y de la Planificación Productiva; su principal desafío es ofrecer Calidad y colaborar en el alcance de las metas de Producción tanto en la cantidad como en los plazos previstos, buscando economizar los costos productivos y mejorar, a la vez, la eficiencia del proceso, sin alterar la calidad ni las características del producto. El propósito final no es otro que mantener satisfechos a los clientes obteniendo una producción a la altura de los estándares de fabricaciones modernos. 
El módulo HCM, (Recursos Humanos) que administra y gestiona prácticamente todas las operaciones relacionado al capital humano de una empresa; gestionando el personal en cuanto a en sus horarios, liquidación de los sueldos, aguinaldos, convenios colectivos de trabajo, selección del nuevo personal, desarrollo y capacitación. 

Metodología:
Se realizarán prácticas directas sobre el sistema en un ámbito de desarrollo de simulación de una empresa real.

Evaluación formativa:
Una vez finalizado y aprobado el examen se le otorgara un certificado de asistencia de usuario final del módulo PP Y HCM.

Impacto:
Conocimientos de SAP brinda importantes aportes de salida laboral a los alumnos, ya que las empresas nacionales e internacionales han implementado SAP a sus empresas.