Destinatarios:

• Quienes trabajan en organizaciones liderando equipos.
• Interesados en desarrollarse para liderar equipos de trabajo de manera efectiva.
• Consultores, coaches y capacitadores que trabajan en organizaciones.
• Quienes quieren conocer los desafíos que enfrentan las organizaciones y buscan disponer de herramientas, dinámicas y enfoques para aplicar.
• Ejecutivos de compañías que buscan adquirir herramientas de coaching para afrontar desafíos.
• Quienes quieran ejercer el rol de coach desde dentro de la organización o como externo.
• Supervisores, ejecutivos, directivos y líderes que tengan a cargo equipos.
• Profesionales del área de Recursos Humanos y Capital Humano.

Descripción de la actividad:

En un mundo en constante transformación y contextos de incertidumbre, las organizaciones se enfrentan al desafío de adaptarse o desaparecer.  La clave está en su capital humano, en desarrollar la capacidad de cambiar, en contar con líderes flexibles y efectivos que puedan conducir a colaboradores comprometidos.

El coaching organizacional nos provee de herramientas para mejorar la eficacia a nivel individual, de equipos y de la organización.   El coach organizacional interviene facilitando el aprendizaje y el cambio de mirada, ampliando las posibilidades de acción hacia el logro de resultados, alineando los objetivos personales con los de la organización.

Oradora:

Mónica Beranger

CV resumido
Coach organizacional certificada PCC por la International Coach Federation. Con formación en Ciencias Políticas y Capital Humano. Coaching virtual en BetterUp y CoahHub.

Gerenció el área de Capacitación y Desarrollo en Indra, Verizon Business, FirstSource Solutions y Symantec. Coordinó selección de personal a nivel global para EMC.  Docente en ADIMRA, ICP, IUPFA.  Consultora en Gestión del cambio en distintas organizaciones.

Contacto: uai.extension@uai.edu.ar

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