Derecho y Ciencias Políticas

Curso de actualización en Derecho Procesal Laboral con la última modificación, Ley 13840



Dr. Gerónimo Martínez
Director carrera de Abogacía



Dr. Gerónimo Martínez
Director carrera de Abogacía

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El derecho laboral se encuentra en constante cambio. Y es deber del intérprete de la norma y de los auxiliares de la justicia actualizarse y capacitarse ante cada vicisitud que acontezca.

Con ese fin, es que se propone la capacitación de dichos sujetos, en un espacio especializado, analítico y reflexivo, que permita profundizar sobre el Derecho Procesal Laboral y las nuevas modificaciones sancionadas recientemente (ley 13840), con el fin de unificar los criterios más sustanciales para una transformación positiva de la realidad social, ante los conflictos laborales, y para el logro de una administración de justicia rápida y efectiva.

Es por ello que el curso pretenderá el enriquecimiento desde los distintos ámbitos y miradas que desde cada sector se pueden exponer, debatir y trabajar mediante la reflexión de las cuestiones abordadas a través de casos y documentos legales con los que afianzar de manera sólida el conocimiento teórico y práctico profesional.

  • Programa

    1ER. MÓDULO: “INTERCAMBIO EPISTOLAR PREVIO”: Contenido de los despachos telegráficos, tácticas y estrategias profesionales, invariabilidad de las causales invocadas. Cuestiones y defectos formales. Principios generales del derecho procesal laboral. Normas procesales en la ley de contrato de trabajo. Régimen de presunciones laborales. Aplicación supletoria del CPCC.

    - 2DO. MÓDULO: “NOCIONES GENERALES DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL”: Las etapas (estructura) del proceso laboral. Cuestiones y defectos en la demanda y su contestación. Admisibilidad de la demanda. Aspectos prácticos. El alegato en general.

    - 3ER. MÓDULO: “ORDENAMIENTO DEL PROCESO: MODIFICACIONES LEY 13840”: Las normas operativas, de aplicación inmediata. El papel del Secretario Laboral. La regulación de honorarios. Notificaciones. Oposición y trámite de excepciones. Audiencia del art. 56 CPL. Alegatos. Recurso de apelación: nuevos supuestos. El trámite residual ante los Jueces Laborales.

    - 4TO. MÓDULO: “REFORMA LEY 13840”: Consideraciones preliminares: espíritu y objetivos de la reforma procesal. Principios rectores y ámbitos físicos apropiados para su efectiva aplicación. La oralidad en el proceso laboral. La “Conciliación desconcentrada”: intervención de la Oficina de Conciliación Laboral y de Ordenamiento del Proceso. Competencia y funciones. Ingreso del expediente, procedimiento. Aplicación temporal de la reforma: sucesión de la norma en el tiempo.

    - 5TO. MÓDULO: “LA AUDIENCIA DE TRÁMITE Y LA CONCILIACIÓN LABORAL”: Audiencia de trámite: artículo 51 LCT; etapas del acto único. Objetivos. Casos de inasistencia y de suspensión. La Conciliación Laboral como método de resolución de conflicto: características, finalidad, beneficios. La figura del audiencista. El perfil y el rol del Juez Laboral de Conciliación y de Ordenamiento del Proceso, y del Conciliador Laboral. El rol del Abogado.

    - 6TO. MÓDULO: “LA CONCILIACIÓN LABORAL VS. EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD”: El orden público laboral. La irrenunciabilidad de los derechos y la conciliación en el nuevo CPL. El art. 12 LCT. El art. 11 LRT. El art. 14 bis de la CN. El sujeto de preferente tutela constitucional. El inicio, la vida, la contingencia y el fin del sinalagma. Los bienes jurídicos bajo protección. La prescripción de los créditos laborales. La homologación y sus efectos.

    - 7MO. MÓDULO: “DE LA PRUEBA EN GENERAL Y EN LO PARTICULAR”: Principios generales de la Prueba judicial, objetivos, medios y elementos probatorios. Las reglas de la experiencia. Prueba inadmisible. Inversión y Carga de la Prueba. Presunciones. Prueba digital. Prueba pericial. Peritos: designación, honorarios, Cuerpo Especializado. Prueba documental e instrumental, incorporación al proceso. Denegación de prueba. Recursos.

    - 8VO. MÓDULO: "PROCEDIMIENTO DECLARATIVO CON TRÁMITE ABREVIADO": Supuestos de procedencia y casos anómalos. Rechazo liminar de la demanda: posturas jurisprudenciales. La recepción parcial dentro de la sentencia monitoria. Aspecto práctico del escrito de oposición, "La excepción de inconstitucionalidad". La prueba y las medidas para mejor proveer. Las sentencias posibles y vías de impugnación. Oportunidad de las costas.

    - 9NO. MÓDULO: "RECLAMOS SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO": Ley 24557 y sus últimas modificaciones (Leyes 26773 y 27348). Ajuste del IBM: cálculos. Intereses. Jurisprudencia. Peritos médicos. Honorarios.

    - 10MO. MÓDULO: "RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD": Ley provincial 7055: Finalidad. Carácter extraordinario. Requisitos de admisibilidad y procedencia. Efectos de la interposición. Queja. Reenvío.

  • Cronograma

    Inicio: 5 de junio

    Finalización: 28 de agosto

     

    Miércoles de 18:00 a 20:00 hs.

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