Fundamentación:
En el curso se verán los principales conceptos y aspectos que hacen a la liquidación de sueldos, tanto teóricos como técnicos y prácticos, con modelos de planillas de liquidación, recibos de sueldos, abordando convenios colectivos de trabajo, en especial el de Empleados de Comercio. Se verá la determinación del costo laboral/costo empresa y un esquema general de liquidación de ganancias de 4ta categoría, con modelos de planillas de aplicación práctica.

También se verán aspectos con la gestión y monitoreo de los principales indicadores de gestión o KPIs relacionados al área de RRHH.

Contenidos:

• Conceptos remunerativos, no remunerativos. Aportes y Contribuciones. Aportes:
Descuentos de Ley, descuentos sindicales, adicional de obra social. Remuneraciones Fijas y Variables. Contratos de trabajo, tipos de modalidades de contratación. Alta temprana, legajo de los empleados. Pago. Sueldo: Concepto, personal dentro del Convenio Colectivo de Trabajo y personal fuera de Convenio. Sueldo Básico, Mínimo Vital y Móvil y Aplicación de las escalas salariales de los diferentes Convenios Colectivos de Trabajo. Viáticos, refrigerios, Gratificaciones al Personal, Comisiones, Premios y Bonos. Embargos, Sueldo Anual Complementario (SAC). Anticipo de haberes, préstamos al personal. Beneficios Sociales: Vales alimentarios, capacitación, Guardería y reintegro de Gastos. Licencias. Vacaciones. Formas de extinción del Contrato de Trabajo. Liquidación Final: Caso con renuncia y con despido del trabajador. Certificación de Servicios y Remuneraciones, Certificado Art. 80 LCT. Libro de Sueldos y Jornales-Libro de Sueldos Digital. Fallo Vizzotti. F931 de Declaración en Línea, retenciones de SICOSS (sufridas) y liquidación de aportes/contribuciones Sindicales. Concepto de MOPRE y aplicación del mismo, importe mínimo no sujeto a contribuciones de la Seguridad Social y que se ira incrementando según Reforma Tributaria (Gradualismo fiscal). Asignaciones Familiares, Sistema de SUAF.

• Impuesto a las Ganancias 4ta categoría:
Conceptos generales del impuesto a las Ganancias de las Personas Humanas en general y particularmente de la 4ta Categoría en Relación de dependencia. Conceptos gravados por el impuesto y no gravados/exentos. Mínimo no Imponible, deducciones generales y personales. Método de lo percibido y prorrateo de algunos conceptos (Ingresos) en la liquidación mensual. Presentación del F572-Siradig ante el empleador. F649 en los casos de resumen anual correspondiente al cierre de año y/o en los casos de liquidación final ya sea por renuncia o despido. Ejemplos de liquidación de Retenciones de Ganancias 4ta categoría con las distintas variantes de acuerdo a las cargas de familia y deducciones que posea dicho empleado.

• Liquidación de Sueldos aplicando convenios específicos:
Algunos ejemplos de los Convenios más utilizados: Comercio, Construcción, Gastronómicos, etc. Esquema de liquidación de Impuesto a las Ganancias 4ta categoría, carga de DDJJ de Ganancias Simplificado F711 con aplicativo vigente y de Ganancias con aplicativo bajo plataforma SIAP. Obligatoriedad para presentar DDJJs informativas de Ganancias y de Bienes Personales. Registraciones contables vinculadas con la nómina del personal: Registración mensual de devengamiento de sueldos y contribuciones patronales, Provisión de SAC y de Vacaciones. Cálculo del costo laboral (Costo Empresa) total y por empleado.

• Gestión del Capital Humano:
Principales herramientas o indicadores que se utilizan para medir en el sector de Capital Humano, diseño de objetivos SMART, evaluación de desempeño, etc.